18新利luck体育:德国双元制职业教育留学德国双元制职业教育Duale

　　成熟的职业教育体系正在影响全世界，西班牙、希腊、葡萄牙、意大利、斯洛伐克等国家在欧盟委员会的参与下与德国签订了协约，接受德国双元制职教体系。俄罗斯也在以这种方式培养机电技师、仓储物流人员、烘焙师和厨师。在印度，首批年轻人在金属加工基础方面接受培训，巴西也在以双元制模式培养模具机械师。德国与中国、泰国也有合作。在马来西亚已经有参照德国手工业师傅标准的文凭。

　　在德国每年有大约35%的年轻人选择进入双元制职业教育体系。从德国人的角度来看，提早学一门手艺，提前踏入社会磨练自己的实践能力比只学习理论更实用。

　　双元制是源于德国的一种职业培训模式。所谓双元，是指受训者必须经过两个场所的培训。其中，一元是指职业学校，主要向学生传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，主要让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被中国的一些企业借鉴采用。

　　双元制根据培训职业的不同，培训年限为两年至三年半。提供企业培训的有手工业、工商业、服务业、自由职业和公共服务业。培训的前提是由培训岗位的申请者办理相关申请手续。一般情况下，培训生每周有三至四日在企业学习其培训职业的实践和手工技能，此外培训生每周还要在职业学校学习8到12课时的课程。课程分为针对相关职业的专业课程以及德语、或体育等通识课程。培训的费用由企业和国家共同承担，企业每月向培训生发放酬金，国家则承担职业学校的开支。

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　　在德国进行为期3年的双元制职业培训，学生30%时间在校学习理论、70%时间在企业带薪培训，薪资约1000欧元/月。

　　双元制培训结束后考取德国IHK/HWK职业资格证书，可继续留在企业工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。基本工资2100-3500欧元。也可选择在德国读本科，升入大学进行学习。

　　老年人、、儿童、助产士、兽医、营养师、职能治疗师、艺术治疗师、言语治疗师、音乐治疗师、视觉矫正师、物理治疗师、动物医师、紧急救护、医药销售员、制药工程师、外科跟台器械师、医疗保健师、手术助理、牙医助理等。

　　两轮机械师（自行车机械师、摩托车机械师）、工业机械师、切削加工机械师、操作机械师、德国铁路司机、轻轨列车司机、机电一体化机械师、机器设备操作师。

　　工业行业职员、IT行业管理助理、直销工程师、视觉营销设计师、展会规划师、银行职员、行政管理。

　　工业电气工程师、工业工程电子工程师、IT-系统工程师、技术系统规划师、职业司机、汽车软件设计师、应用程序开发的IT工程师。

　　仓储物流、汽车服务主管、新能源汽车机电一体化工程师、汽车机电一体化工程师、车身和汽车构造技师、车身维护技术等。

　　享受补贴：职业培训期间享津贴。以机电一体化专业为例：第一年880欧/月，第二年950欧/月，第三年1030欧/月，学生3年可获得34320欧，折合人民币275000元。

　　保就业：完成培训考取职业资格证书后，可与实习企业签订正式的劳动合同，平均薪资在2100-3500欧/月。

　　在德国，行业协会负责组织和实施本行业的职业教育和职业资格考试，学员通过结业考试后获得该职业的任职资格，也就是德国的职业资格证书。德国工商业联合会IHK/手工业协会HWK是德国最重要的行业协会。由于德国职业教育的国际影响力，IHK/HWK证书的持有者在欧洲乃至其他国家其工作能力都受到了企业极大的认可。

　　2018年9月已在德国就读三年高中的中国学生金同学做出了一个影响他一生的重大决定——参加德国莱茵公益教育中心（GRB）的职业培训项目。实际上，与选择传统留学途径不同，金同学在结束高中学业后，面对继续留在德国上大学，还是立刻步入德国职场的问题时也曾犹豫过。终于，有一天在GRB老师的一次宣讲会上，他看到了另一种选择，申请在业内认可度极高的酒店管理专业的职业培训。

　　根据金同学的德语水平和教育背景，中心的老师为其量身定制了一整套培训计划。通过老师对“酒店管理职业培训项目”的介绍，金同学立刻表示，前面几年在德国知名高中的学习虽然收获很多，但是他仍希望能在短时间内，尽快步入德国职场。他只有一个信念：“要参加酒店管理的职业培训”。

　　报名之后，金同学在中心戈尔德曼老师的安排和计划下，为他推荐了德国北威州一家知名的四星级酒店，在那里参加三年的职业培训。但是如何通过四星级酒店职业培训部严苛的考试，戈尔德曼老师课时可是做足了功课，对金同学进行了一对一的考前培训：

　　获得成功的关键不仅在考前准备，戈尔德曼老师至今还记得陪金同学一起参加考试的情景。老师给其他希望参加该项目的同学的建议是：“该与表达、善于表达、机智应答。”经过了三个月的个人评估、提交申请、考前培训和入职材料准备，签证申办，金同学终于获得了GRB职业培训合作单位之一：德国北威州一家四星级酒店职业培训部的录取通知书。

　　一流水平，位于美丽的莱茵河畔。负责教学的杜塞尔多夫职业学院实行半年理论、半年实践、全年带薪的教学模式。最重要的一点是，在三年的学习中，金同学不仅可以享有行业培训领域的最高薪水平，还能获得每年15%的薪酬增长。经过三年的职业培训和专业考核，金同学将获得德国国家认可的酒店行业从业证书。

　　一张含金量极高的德国职业培训和认证证书可以帮助金同学获得全球任何一家星级酒店的工作位置，而且如果金同学愿意，也有机会留在参加培训的酒店继续工作，因为这毕竟是德国职业教育的初衷。

　　图片中的赵同学从小就对汽车发动机，汽车构造等充满了好奇和热爱。立志想成为一名享誉世界的汽车工程师。2018年1月，赵同学在得知双元制项目提供汽修方面的职业培训之后，毅然决定报名。“从事和汽车有关的工作是我从小的梦想”，赵同学对学院的蕾贝卡老师如是说道。

　　针对赵同学的情况，蕾贝卡老师给予了悉心指导：“汽修在德国是热门行业，你会面临很多的竞争者。”蕾贝卡老师针对汽修行业的情况，为赵同学制定了一对一的面试培训方案，如德语听说能力提升课程、汽车相关专业术语及知识等 。“因为德国汽修行业需要同时在学校学习关于汽车的理论，所以在这期间学员可以切切实实地充分掌握汽修知识。”因此蕾贝卡老师对赵同学充满信心。在面试过程中，赵同学根据老师提出的建议和方法并在老师的帮助下，顺利地通过了面试，拿到了心仪已久的录取通知。拿到通知的赵同学兴奋地表示：“一切都像梦一样！”

　　录取赵同学的汽修公司位于德国北威州伍珀塔尔市中心，拥有专业的汽修工作间，丰富的教学经验。车间内设施齐全、设备专业、员工均配有专业的服装。赵同学在公司专业师傅的带领下，很快便上手。“师傅会拆开汽车发动机为我一一讲解原理，单单是实践已经让我学习到了不少专业知识”，上课一周后的赵同学笑着向蕾贝卡老师反馈到。

　　这里大家不太了解的知识点是：在德国参加职业培训，只要被录取，进入企业的第一个月起便可以拿到工资，随着技能的逐渐提高，工资也随之增长。对这位1999年出生的中国留学生赵同学来说，他节省了大把时间，可直接进入德国职场接受培训。毕业后，成绩优异者还可直接留在汽修公司工作。

　　三年毕业后，赵同学可以获得含金量极高的德国手工业协会HWK职业资格证书。证书代表着赵同学从此正式具备了汽修行业的从业资格，这也是他有机会成为行业精英的敲门砖，更重要的是为他最初的梦想插上了翅膀。相信赵同学之后的学习工作之路也会如他的笑容般，充满阳光，越来越好！

　　2015年陆同学在德国锡根大学取得电气工程学士学位后，因为家庭关系，放弃了已经获得的慕尼黑工业大学继续深造的硕士机会选择回国。

　　回国之后几年间他陆续从事了多份工作，始终觉得对于自己的职业规划来说，还是应该再选择回德国，于是深谙德国教育体系的他做出了一个重大决定：参加德国的双元制职业培训项目，重返德国，申请在业内认可度极高的德国双元制职业培训。

　　根据陆同学的德语水平和教育背景，丁丁的老师为其量身定制了一整套培训计划。通过老师对“酒店管理职业培训项目”的介绍，陆同学立刻表示，前面几年在德国知名大学的学习虽然收获很多，但是他仍希望能在短时间内，尽快步入德国职场。他只有一个信念要参加酒店管理的双元制职业培训”。

　　报名之后，陆同学在团队老师们的专业细心的工作指导下，线上参与了德国北威州一家知名的五星级酒店面试，计划在那里参加三年的职业培训。

　　针对如何通过五星级酒店职业培训部严苛的考试，老师们也是做足了功课，对陆同学进行了一对一的考前培训。

　　经过不到一个月的个人评估、提交申请、考前培训和入职材料准备，德语流畅的陆同学顺利获得了职业培训合作单位之一德国北威州一家五星级酒店职业培训部的录取通知书。陆同学所在的酒店环境设施均属世界一流水平，位于美丽的莱茵河畔。负责教学的杜塞尔多夫职业学院实行半年理论、半年实践、全年带薪的教学模式。最重要的一点是，在三年的学习中，陆同学不仅可以享有行业培训领域的高薪，学习期间起薪1000欧，每年还有相应的增长。且经过三年的职业培训和专业考核，陆同学将获得德国国家认可的酒店行业从业证书。

　　这张含金量极高的德国职业培训认证证书可以帮助陆同学获得全球任何一家星级酒店的工作位置，而且如果陆同学愿意，也有机会留在参加培训的酒店继续工作，因为这毕竟是德国职业教育的初衷。

　　陆同学四月底报名，五月拿到合同，七月收到纸质版合同递签，八月初顺利下签即将奔赴德国开始新的学期。新的生活顺利展开，一切都是那么美好，同学们，学好德语，剩下的交给我们专业团队！

　　造、电子信息，经济管理还有一些特设的旅游专业、汽车专业、服装及食品行业。在社会学领域，例如护理专业和社工，也都开设了双元学制。

　　零学费。双元制学生上学期间，学费由政府和企业共同承担，主要由企业承担。不仅如此，除免学费外，每月还从培训企业取得津贴，每月获得津贴收入约800-1300欧左右，每年还会递增，完全可以支付在德国的日常花销，不仅不需要国内的家里承担一分的学费，还可以存下钱。

　　也可上大学继续深造，学习更深入的护理知识，获得本科、硕士学历，毕业后可晋升护理机构负责人、长/院长、校领导或企业负责人等。德国双元制平均通过率95%以上，符合条件的项目生即可被公司录取，完全不需要为毕业后找工作的问题担心。

　　每位学员都要和培训企业签订正式的实习合同，该合同是双元制职业教育体系中企业开展职业教育的法律依据，由行业协会提供，并在行业协会登记。

　　• 学习年限 • 学习的起止时间 • 试用期 • 假期 • 学习内容 • 生活津贴（由培训企业进行支付），企业在真实的工作环境（提供企业教师、最新设备等等）中，为学生提供系统化教学。

　　自1976年起，联邦职教所每年以 10月1日为节点，将所有可提供双元制学员职业教育报酬数据的职业纳入统计评估范围，分别计算全德、西部和东部地区的平均值，评估当年职业教育报酬变化情况。

　　在“劳资协议规定的职业教育报酬（TARIFLICHE AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN，以下简称协议报酬或报酬）”最新数据库中，共收录西部地区173个职业和东部地区115个职业的相关数据。

　　统计结果显示，在24至42个月不等的学习期内，全德双元制职业教育学员月均税前报酬为987欧元，东部地区学员的收入略低（965欧元/月。